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RECRUIT
採用情報

一日の仕事の流れ

AM
07:30

出勤

情報共有、警備員の上番報告を受ける

指示/準備

内勤者への指示伝達、その他準備

管制業務

契約先の受注、警備員のシフト、その他調整確認など

人事

求人媒体と打合せ、面接、書類説明など

AM
08:00
PM
13:00

教育

①新任教育 ②現任教育

書類作成整理

法定書類作成、整理

部外講習

特別講習など

PM
15:00

警備員を選んだきっかけや理由を教えてください。

私は、入社して20年になります。警備員になろうと思ったきっかけは、当時、警備業は高収入で、効率よく稼げる職業の一つでした。
単純に、給料が良かったのでアルバイトとして警備の仕事を始めました。
別の警備会社でアルバイトとして働いていましたが、先々代の社長から声を掛けられ入社をしました。

今のやりがいや今後の目標について教えてください。

営業所所長という立場もあり、事業系の業務をやらさせて頂いていることにやりがいを感じています。例えば、売り上げ1つあげるにしても、全て的確に判断実行しなければ売り上げは上がりません。警備員1名を現場に手配するまでに至っても、①求人媒体との打ち合わせ→②募集→③面接→④書類説明→⑤教育→⑥就労という形で、すべて計画を1から立てなければならないところにあります。要するに我々の頑張り如何で会社の売り上げや社員(警備員)の処遇に影響がでるところにあります。
目標については、環境の良い会社、強い会社作りを行っていきたいと考えています。
また、部外講習を通じ、「警備業全体の底上げ」、「警備員の社会的地位の向上」など今後も取り組んでいきたいと思います。

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